江蘇東強股份有限公司創辦于1985年7月，系大型國有股份控股子公司，是中國通信光網、智能電網、軌道交通等領域的國家重點高新技術企業，榮獲“國家綠色工廠”、“國家專精特新小巨人”、“全國守合同重信用企業”、“全國誠信守法企業”等殊榮，是電線電纜細分行業的領軍企業。“東強”商標為“中國馳名商標”，獲“江蘇省政府質量獎”、“高性能鐵路數字信號電纜”榮獲“國家科技進步二等獎”等。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 技術部 | 產品技術崗 | 6 | 電纜工程、機械類、自動化類、材料類、通信類、電子類等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責輸配電線纜和電氣裝備產品設計、工藝策劃及改進；
2.負責輸配電線纜和電氣裝備產品質量控制、質量問題處理和分析；
3.負責輸配電線纜和電氣裝備產品技術支持、信息化系統維護等。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，電纜工程、機械類、自動化類、材料類、通信類、電子類等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：掌握電線電纜生產技術和產品標準相關理論知識，了解工藝制造流程，能分析處理生產、研發中的各類技術問題；熟練操作CAD或相關繪圖、辦公軟件。 | |
| 2 | 技術部 | 項目管理崗 | 2 | 管理類、經濟類、自動化類、機械類、材料類、理工科類、電線電纜等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司科研政策、科研計劃的制訂和執行；
2.負責組織公司創新能力建設；
3.負責組織公司以技術研發為主要內容的對外合作項目、內部科研項目及技改項目的評審及歸口管理等；
4.負責組織政策爭取，項目申報、驗收及實施過程管理等。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，管理類、經濟類、自動化類、機械類、材料類、理工科類、電線電纜等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：具備良好的溝通協調能力，能有效地與項目相關方溝通合作；有撰寫和編輯各類項目申報材料的能力；
4.工作經歷：具有相關工作經驗者優先。 | |
| 3 | 市場營銷部 | 營銷內勤 | 1 | 市場營銷、工商管理、物流管理、電氣、金融學、公共管理、會計學、計算機等相關專業優先 | 大專及以上 | 不限 | 1.參與公司營銷體系建設，完善市場銷售管理流程；
2.負責內部資源協調，協同生產、技術、質量等部門做好產品的交付；
3.負責完善訂單計劃、合同評審及管理、市場工作檔案管理等。 | 1.學歷及專業：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理、電氣.金融學、公共管理、會計學、計算機等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：具備良好的溝通協調能力、寫作能力；熟練掌握Excel、Word等辦公軟件。 | |
| 4 | 市場營銷部 | 營銷員 | 6 | 市場營銷、經濟管理、工商管理、國際經濟與貿易、電子商務、電氣、材料等相關專業優先 | 大專及以上 | 不限 | 1.負責輸配電線纜和電氣裝備產品市場渠道建設、市場需求收集與分析、產品市場開發與改進建議、客戶資源維護與管理；
2.負責輸配電線纜和電氣裝備產品市場項目解決方案的運作策劃、管理，新產品與新業務推廣，跟蹤項目的落地實施；
3.負責輸配電線纜和電氣裝備產品銷售價格談判、合同簽訂、貨款清收等；
4.負責輸配電線纜和電氣裝備產品客戶及產品使用運行情況跟蹤、服務及處理客戶評價與投訴等工作；
5.輸配電線纜和電氣裝備產品宣傳、專業展覽、客戶交流的組織管理，客戶業務風險管理與計劃管理，質量問題處理。 | 1.學歷及專業：大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理、工商管理、國際經濟與貿易、電子商務、電氣、材料等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：具備良好的語言表達能力、抗壓能力、溝通協調能力、寫作能力；熟練掌握Excel、Word等辦公軟件，熟悉電纜行業及市場同類競爭產品情況者優先。 | |
| 5 | 物資采購部 | 物資采購崗 | 2 | 采購管理、供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟學、材料學等相關專業優先 | 大專及以上 | 不限 | 1.負責采購管理體系建設，完善和優化采購管理制度和流程；
2.負責各類采購報表的填報；
3.負責組織原材料及各類備品備件到貨跟蹤；
4.負責供應商資質跟蹤和維護，保證體系認證工作正常運轉；
5.負責每月采購合同整理歸檔；
6.負責部門各類招投標。 | 1.學歷及專業：大專及以上學歷，采購管理、供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟學、材料學等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：熟練掌握采購供應鏈及其他相關系統管理；具備采購管理的基礎知識和技能，熟悉供應鏈管理流程，掌握市場分析和供應商評估的方法；熟悉合同法.財務管理等.招投標等相關法律法規，具備一定的財務分析能力；掌握采購談判技巧，具備良好的溝通協調能力。 | |
| 6 | 質量體系部 | 體系管理崗 | 1 | 安全工程、標準化工程、管理學類、電氣、材料、機械、工業工程等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責建立、維護和優化質量管理體系，制定質量方針、目標及程序文件；
2.負責組織內、外部質量、認證審核；
3.負責組織管理評審，評估體系運行有效性，識別改進機會；
4.負責推動PDCA循環、六西格瑪等質量改進項目，降低不良率和質量成本。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，安全工程、標準化工程、管理學類、電氣、材料、機械、工業工程等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：熟悉電ISO9000質量體系，計算機辦公自動化及PPT制作，會使用統計分析工具（CPK、SPC、FMEA、MSA、8D報告、六西格瑪等的應用）。 | |
| 7 | 智能制造部 | IE技術崗 | 1 | 工業工程、智能制造工程、機械工程、自動化、物流工程等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責生產和業務的流程與效率優化，制定標準作業指導書；
2.負責利用IE工具制定標準工時與產能管理，通過IE手段實現降本增效；
3.負責設計層面預防質量問題和安全風險；
4.負責利用生產數據和運營數據為驅動，持續參與精益化改進項目。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，工業工程、智能制造工程、機械工程、自動化、物流工程等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：掌握工藝優化、精益生產、產線平衡等IE工具；熟悉工時測定.節拍分析.人機工程等方法；熟練使用CAD.OFFICE等繪圖和辦公軟件；英語四級及以上。 | |
| 8 | 智能制造部 | 信息化崗 | 1 | 計算機、軟件工程、信息管理與信息系統、物聯網、電子信息、大數據、通信工程等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司信息化建設，協調各部門需求，推動項目立項與實施；
2.負責項目緊急處理和長期維護，及時響應業務需求；
3.負責網絡安全設備及數據保護。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理與信息系統、物聯網、電子信息、大數據、通信工程等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：熟悉ERP、MES、WMS等信息系統，掌握關系型數據庫維護、服務器維護、資源配置和虛擬化技術，常規操作系統的桌面運維。 | |
| 9 | 綜合管理部 | 行政管理崗 | 1 | 文秘、中文、工商管理、公共事業管理、行政管理等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司公文辦理與資質管理；
2.負責黨務管理.企業宣傳等；
3.負責公司各類接待.會務籌劃和組織實施。 | 1.學歷及專業：本科及以上學歷，文秘、中文、工商管理、公共事業管理、行政管理等相關專業優先；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：具有扎實的黨建理論素養，有較強的文字寫作能力；有外部媒介資源，可通過媒介資源發布新聞者優先；
4.工作經歷：具有相關工作經驗者優先。 | |
| 10 | 綜合管理部 | 駕駛員 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 不限 | 1.服從出車安排，完成出車任務；
2.負責車輛維護保養；
3.完成公司或部門安排的其他任務。 | 1.學歷及專業：高中及以上學歷，專業不限；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：持有C級及以上駕駛證；
4.工作經歷：具有6年以上駕駛經驗者優先（其中具有3年以上江蘇駕駛經驗 ）。 |
2026-02-12開始，招滿即止
薪酬和福利按照江蘇東強股份有限公司有關規定執行。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，組織開展面試。 3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。 5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
聯系人：蘇老師，聯系電話：0515-85481123，郵箱地址：DQ-HR@jezetek.cc
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